公司8月份缴纳7月份社保。因为社保基数进行调整，之前7月份做账计提的时候是按照6月份缴纳的数据进行计提。 7月份，计提7月社保 借；管理费用-养老 1280 管理费用-失业40 管理费用-工伤16 管理费用-医疗784 贷；应付职工薪酬-养老1280 应付职工薪酬-失业40 应付职工薪酬-工伤16.85 应付职工薪酬-医疗784 现在8月份进行做账。南宫28,南宫注册,南宫网址,南宫平台,南宫娱乐,南宫娱乐官网,南宫娱乐登录入口,南宫官方网站,南宫app,南宫pc,南宫28官网,南宫28平台,南宫28APP,南宫28下载,南宫娱乐城,南宫游戏官网调账后公司承担的社保更多了。为了一致，我可以根据差额补提7月社保做账吗 8月份，补提7月社保 借；管理费用-养老 68.32 管理费用-失业2.14 管理费用-工伤0.85 管理费用-医疗41.85 贷；应付职工薪酬-养老68.32 应付职工薪酬-失业2.14 应付职工薪酬-工伤0.85 应付职工薪酬-医疗41.85 补提完后再根据8月份的银行流水付款回单。这样计提7月社保与缴纳7月社保的回单就一致了 然后8月份再进行计提8月社保，计提8月社保的数据还按照7月份缴纳的数据进行计提，这样正规吗 每个月计提社保的数据按照上个月缴纳的社保的数据这样正规吗